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青岛新春人才招聘会启幕 往届生与应届生抢饭碗

来源:青岛财经网 作者: 2015-02-27 09:20:04 字号:A- A+

两名大学生正在仔细寻觅适合自己的工作。 记者 马艺峰 摄

  两名大学生正在仔细寻觅适合自己的工作。 记者 马艺峰摄

几位大学毕业生正在认真阅读招聘信息。 马艺峰 摄

  几位大学毕业生正在认真阅读招聘信息。 马艺峰 摄

图为贺新春大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会现场。 马艺峰 摄

  图为贺新春大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会现场。 马艺峰摄

图为贺新春大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会现场吸引来众多的应届大学毕业生前来找工作。 记者 马艺峰 摄

    图为贺新春大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会现场吸引来众多的应届大学毕业生前来找工作。记者 马艺峰 摄

几位应届大学毕业生在招聘会现场相互交流。 马艺峰 摄

  几位应届大学毕业生在招聘会现场相互交流。 马艺峰 摄

    “贺新春”大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会今天拉开帷幕,记者现场采访时了解到,尽管今年驻青高校应届毕业生达到9.3万人,但现场仍有不少2013届、2014届等往届毕业生纷纷涌来应聘,与应届毕业生争抢饭碗,无形中增加了应届毕业生的就业压力。

    销售岗仍是重头戏

    每年春节过后,都是高校毕业生求职、在岗人才重新择业的高峰期,各类企业对人才的需求也尤为显著。市人才市场于2月26日至3月4日在海尔路178号连续7天召开“‘贺新春’大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会”,7场招聘会预计将有近1100家资源丰富、薪酬良好、前景广阔的企业入场,提供各类岗位12300余个,预计吸引3万余人进场求职。

    万象城、青岛啤酒、维客集团、肯德基、中国铁建港航局、青岛新快进出口公司等知名企业均在此次招聘会上发布大量就业岗位,入场单位涉及生产制造业,金融服务业,日常零售业、互联网业、农林牧渔业、酒店餐饮业等多个行业;从招聘信息来看,企业需求多集中在业务经理,营销主管、财务会计、机械工程师、生产质量管理、国际贸易、商务秘书等岗位上。销售仍然是重头戏,特别是精通国外语言的外贸销售人才、实战能力强的高端销售人才尤其受企业青睐。

    师姐师妹同场竞岗

    在招聘会现场,记者遇到了三位工作了半年左右的2014届毕业生,均是年前刚辞职的职场新人。济南大学机械专业的小王刚毕业找了份外企工作,尽管是份不错的工作,但是他适应不了职场的人事竞争,毅然辞职想找份技术岗。

    “我们班上20个同学,现在已经有3个辞职了,还有两个没找到工作。”小王坦言,刚入职的确很难适应职场的人事竞争,所以有些同学先干销售,锻炼与人沟通的技巧,再找内勤工作。小王表示,他想在城阳老家附近找个机械厂先干着,遇到合适的时机再找个规模大的企业或自己创业。

    记者在采访中遇到了同是山东农业大学会计专业的2014届毕业生小张和2015届应届毕业生小邢,对于师姐师妹同场竞岗,小张表示很有压力:“去年找的工作总要出差,我倒不怕吃苦,主要是去南方出差总是水土不服,只好忍痛辞掉了上份工作。今天来市场一看,求职人这么多,应届生马上毕业了,所以压力不小。”

    不求专业对口 只求发展前景

    就业岗位和专业不对口是目前就业市场双向选择中出现的普遍现象,尤其是理科生更加明显,记者采访中注意到,这部分毕业生更加注重在用人单位的工作环境、文化氛围和发展前景。

    “我第一份工作是个在烟台的事业单位,虽然工作稳定,但没有什么发展前景。”热能专业的往届毕业生小姜告诉记者,这次想在青岛找份适合自己、有提升空间的工作,他选择了几家民营企业,虽然专业不对口,但他表示小企业更能锻炼人,能在不同岗位学习提高,而不像大企业入职的工作岗位比较单一。

    大连艺术学院设计专业毕业生小戴第一份工作是工业设备公司,与专业并不对口,他更关注的是企业的文化氛围。“上岗前没有任何培训,一切工作全是自己摸索,实在不能适应。”小戴表示今后择业会更加细致地了解企业的用人环境和发展前景。

    企业降低门槛 毕业生放低身段

    记者在采访中还注意到,高学历已经不是用人单位最为看重的环节,大多用人单位只要求大专以上的学历,而是更看个人能力和工作的稳定性。

    “我们这次想招聘财务、文秘和人力资源人才6人,大专以上就可以,大专试用期是2600元,本科是3000元。”青岛宏达工程塑料有限公司招聘负责人告诉记者,在招聘时学历只供参考,更关注的是毕业生的个人能力例如动手能力、自学能力和解决问题的能力。另外,求职者要有一定的表达和沟通能力,这也是他们关注的。毕业生最好能长期稳定地在企业工作,他们最担心的就是那种经常跳槽的人,干几个月就走了,企业还得重新招人。

    在经济形势和就业竞争的双重压力下,毕业生逐渐放低身段,选择销售、营销甚至学习技师的大学生逐渐增多。“去年市南、崂山分公司先后招聘的大学生就有500人左右,”一家房产中介公司招聘负责人告诉记者,这次他们将继续招聘20名大学生。青岛市技师学院此次招募工业机器人、机电一体化、3D打印技术专业各30人,“目前已经有不少大学生报名,尤其是具有一定工作经验的毕业生,”青岛市技师学院招聘负责人介绍说,大学生刚毕业时就业目标不明确,缺乏一定的动手实践能力,有了工作经验后,更加明确了职业目标进行“淬火加温”,选择更适合自己的就业方向。

    毕业生就业结构性矛盾更加突出

    记者从市人社局了解到,虽然从去年全年就业情况看,我市高校毕业生就业形势总体平稳,但随着就业形势的发展变化,大学生就业的结构性矛盾更加突出。

    据市人才市场综合分析,毕业生就业三个方面的制约因素尤其明显:一是高校专业设置与快速变化的市场需求错位。学校教育与市场需求脱节,“学非所用”的现象比较突出,大学生知识技能难以满足用人单位需求,加剧了初次就业难度。二是就业观念的影响更加明显。大学生对自身定位不够准确,多数学生缺乏职业生涯规划,对职业目标相对模糊,对市场变化、社会变化关心度低,“高不成,低不就”的就业心理严重影响择业与就业,成为就业难的一个重要原因。受经济和社会因素的影响,“有业不就”的现象依然存在。三是经济下行等因素对就业产生一定影响。受经济短期波动、经济下行和产业转型升级因素的影响,部分行业吸纳毕业生就业的能力明显下降。受外贸出口下滑,全年外商投资企业接收毕业生同比下降67.83%。

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