毕业生求职“宁缺毋滥” 众多企业招人真发愁

    企业为招不到人而发愁，毕业生却“宁缺毋滥”不着急，这种高姿态的就业心理让不少企业措手不及。昨天上午，2014“圆梦青岛”青岛市大学生就业联盟会员专场招聘会在青岛市人才市场举行，共有3000余名大学生入场求职，达成初步就业意向600人。记者采访发现，企业岗位空缺与毕业生求职意向不匹配，让用人单位干着急，而毕业生们则更倾向于体面、有发展前途的职位，而对于什么叫“有体面”则概念十分模糊。相对应的是，不少外地来青的毕业生，在求职时是“先就业后择业”，营销、保险、车间等岗位都能适应。

    招聘方>>>

    月薪5000元难招“卖肉的”

    大学生愁着找工作，可也有不少企业愁着招不到人，尤其是一家企业招聘“卖肉的”，更让很多应届毕业生“望而却步”，尚未了解职位的详情就走开了。记者昨日在市人才市场一楼大厅看到举着牌子招聘的工作人员，“我们企业也是大学生创业，主营的是特色猪肉销售，下一步将开好几家连锁店，但前期需要储备人才。”招聘方青岛牧香商业有限公司的招聘负责人介绍，虽然主营项目是卖猪肉，但产品是一年以上的土黑猪肉，属于比较高端的产品。记者在招聘启事上看到，店员的薪酬标准是4000至5000元，还有五险一金以及住宿福利，“基本工资加奖金，拿到这个数并不难，一个门店只有两个店员，销售额是很客观的。”该负责人表示，店长薪酬为6000至7000元，大客户经理薪酬为6000至8000元。

    虽然工资很诱人，也吸引了不少大学生驻足询问，但仔细一打听这个单位是“卖猪肉的”，几乎所有的毕业生都下意识地后退一步，对这份工作表示惊讶和不理解，“他们的想法很容易理解，上了几年大学怎么能去卖猪肉呢！这种情况下工资已经不再是考虑内容了。”一名上前咨询的大学生表示。

    应聘者>>>

    希望工作能“有发展”

    记者在现场发现，招聘摊位上座无虚席，但求职大学生并没有熙熙攘攘的感觉，“现在是5月底了，大学生们都忙着做毕业设计、写毕业论文，有的则已经落实岗位，当然还有不少计划考公务员。”一家企业招聘负责人表示，目前是应届毕业生求职的后期了，估计很多毕业生都在抉择之中。

    即将从潍坊学院毕业的青岛小嫚小张学的是教育专业，因为在此前的事业单位考试中失利，她不得不再次走进招聘会找工作，“前期考教师资格证和事业编，也找过一份办公室文员的职位，但我感觉没意思，很枯燥也没什么发展前途。”小张说，感觉第一眼看过去就知道未来是什么样子。而当记者追问什么叫“有发展”时，小张则犹豫了好一会儿才回答：“应该不能总是在一个岗位上，要不然就太没劲了……”除了职位的变化，薪酬、工作环境也是大学生求职考虑的因素。还有一名毕业生认为，既然是找工作，就应该找个好点的去干，“必须是宁缺毋滥，所以慢慢找不着急。”她表示。

    【人物】

    到郊区上班？小伙爽快答应

    “你为什么这么晚才求职？安排你到郊区上班你能适应吗？”昨天上午，在青岛钢铁控股集团有限责任公司的招聘摊位前，一名老家滨州的求职者应聘机械岗位，面对招聘人员的询问，他表示此前家里给找了一份工作，但自己并不满意，希望能在青岛工作，对于去郊区上班，他回答说只要在山东省内，家里都不会反对，而且自己对这个安排没觉得什么不好。在薪酬方面，滨州小伙也没有太过于矫情，对方提出月薪2200元，另外有奖金、伙食补贴，也让他比较满意。交谈了大约15分钟，两人又谈了专业特长、学习成绩、岗位安排等方面的内容，便基本确定了工作意向，整个交流过程十分顺利。而相比之下，一名希望在市区上班的求职者，听完介绍后连简历都没放下，就直接离开了。

    山东即墨黄酒厂有限公司的招聘也十分顺利，招聘会开始后很快收到十几份简历，“虽然我们企业在郊区，但能提供的薪酬还不错，而且保险、福利都很正规。”招聘负责人史经理介绍，很多大学生希望找白领岗位，但作为生产型企业，车间里的用人需求最大，即便是管理人员，也要从基层干起。在史经理的介绍下，部分毕业生考虑再三后便离开，但大部分求职者则希望获得这个机会，“能在基层沉住气的，不可能一直在基层当职员，有经验了必然会被调整到更合适的岗位上去。”史经理说。

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    暑期还将举办网络招聘会

    为进一步推进我市高校毕业生就业工作，青岛市人力资源和社会保障局牵头举办了2014“圆梦青岛”系列专场招聘会，此次招聘会是该系列招聘会的第二场，是以青岛市大学生就业联盟会员单位为主要招聘主体的大型综合类招聘会，也是“就业有未来”大学生就业公益行动的重要线下活动。共有160余家用人单位参会，提供就业岗位3200多个，岗位涉及能源、机械、销售、教育、电子商务、建筑、广告等多个领域。

    此外，针对暑期学生分散，集中组织较为困难的特点，市人社局将于暑期组织举办2014 “圆梦青岛”网络招聘会，让广大毕业生离校后足不出户即可求职，确保招聘求职不断线。