青岛首份事业编外职工工资协商出炉 最高涨52%

    本报讯 记者昨日从市总工会获悉，我市首份事业单位编制外职工工资集体协议近日破茧而出，使我市工资集体协议工作实现了新突破。据悉，截至目前，我市已经签订工资集体协议4505份，覆盖企业9018家，惠及职工101万余人。

    据悉，近年来，青岛市总工会以建立集体协商和工资共决机制为目标，大力推行工资集体协商，不断探索工资集体协商形式、途径和方法，使集体合同和工资集体协商成为工会协调劳动关系重要手段。市总工会通过参与政策制定，着重在建立工资分配机制和工资增长机制上下工夫，使工资协商内容不断丰富，既有协商工资水平、工资分配制度的，也有协商工资调整和支付办法的。工资协商的形式日益多样，并且逐步由企业内部协商向区域性、行业性协商发展。

    据悉，长期以来，随着事业单位编制体制改革的深入发展，事业编制外职工队伍不断壮大，他们以合同制职工或劳务派遣工的形式，活跃在各类事业单位中。以青岛卫生系统为例，编制外职工有6000多人， 占总人数的15%。

    “编制外职工为单位发展作出了重要贡献，但相比同岗位的编制职工，他们的福利待遇尤其是工资收入有较大差距，没有归属感，成为流动性极大的一个群体。”市总工会有关人士介绍。青岛市精神卫生中心通过召开首次编制外合同制职工工资集体协商会议，通过集体协商，该中心编制外合同职工的薪酬得到大幅度提高，最大幅度可达52%。

    据悉，在青岛市精神卫生中心等六家局属事业单位成功试点之后，青岛卫生系统正全面推广编制外合同制职工工资集体协议。（本报记者 贾 峰 本报通讯员 吴留文）