*ST阿继监事于淑清年薪1.5万 荣膺最穷高管

本报记者 李春莲

　　目前，正值年报密集披露期，上市公司高管薪酬断成为市场焦点之一。除了最富高管令人瞠目结舌的高薪之外，最穷高管让人难以置信的低薪酬也日益引人关注。根据Wind数据统计，截至3月31日，沪深两市共有1229家公司发布2010年年报。*ST阿继监事于淑清以年薪1.5万元，月薪为1250元成为最穷上市公司高管。

　　根据Wind数据统计，按照证监会行业分类，截止3月31日，农林牧渔业的高管年度报酬均值最低，为240万元，前三名高管的报酬均值为82.9万元；其次为电力、煤气及水的生产和供应业的高管年度报酬均值329万元，前三名高管的报酬均值为119万元；传播与文化产业高管年度报酬均值为3338万元，前三名高管的报酬均值为132万元；其中，传播与文化产业的高管年薪比2009年有所下降。

　　根据Wind数据统计，截至3月31日，高管年度薪酬总额最少的是*ST金马（），仅仅有22.3万元。

　　*ST金马年报显示，2010年4月7日，孙晔先生辞去公司财务总监职务，继续在公司担任董事职务，其辞去财务总监职务后不在公司领取薪酬。2010年9月20日，公司聘任綦守荣先生为公司总经理。2010年12月9日，公司聘任周庆安先生为公司财务总监。

　　由此算来，公司财务总监周庆安任职一个月，月薪为2600元；董事孙晔四个月工资为7900元，平均每月1975元；董事总经理綦守荣2010年9月任职，四个月工资为9200元，平均每月工资2300元；监事姜周的年薪为2.09万元，平均月薪1742元；有三名独立董事拿的是公司高管中的最高年薪5万元，平均每月也才4166.67元。

　　此外，包括董事长王志华在内的6名高管不在上市公司领取报酬，而是在在股东或者关联单位领取报酬。

　　是什么原因造成*ST金马高管年薪如此之低呢？

　　《证券日报》记者致电*ST金马，一位工作人员称不方便说，只有公司董秘才能解释。但由于董秘出差，不方便接受采访。

　　公司年报显示，2010年公司实现主营业务收入15.97亿元，亏损2684.26万元，每股收益亏损0.18元，上年同期亏损993.7万元。*ST金马成为继ST通葡之后的第二只在兔年“披星戴帽”的个股。

　　*ST金马表示，2010年公司经营出现亏损，主要是眉山启明星铝业公司受行业产能过剩和生产成本上升的影响，出现了较大的亏损。

　　对于上市公司高管出现如此低的工资水平，不少业内人士表示，虽然高管薪酬的高低也分行业，但正常的情况下高管薪酬也不会太低，因为上市公司的高管一般都是职业经理人，属于稀缺人才。因此，“天价”高管薪酬固然值得质疑，但高管过低薪酬也同样需要引起关注。

　　*ST金马的高管薪酬就已经够惨了，但是*ST阿继的情况似乎也好不到哪去。

　　*ST阿继() 高管年度薪酬总额为25.5万元，在公司领取报酬的高管共11名，高管年平均薪酬仅仅有2.32万元，平均月薪为1933元。在*ST阿继的高管中，监事于淑清的年薪最低，为1.5万元，月薪为1250元；而其他10名高管的年薪均为2.4万元，月薪为2000元。

　　除了以上两家ST公司，领先科技（）和林海股份()的高管薪酬也可以说少得可怜。

　　其中，领先科技高管年度薪酬总额为30.3万元，在公司领取报酬的高管共9名，高管年平均薪酬为3.37万元，月薪平均为2808元。

　　以医药和医疗器械等为主营业务的领先科技，业绩一直不突出，处于亏损微利状态。

　　年报显示，2010年领先科技主营业务利润亏损4802.30万元，较2009年时的1695.55万元亏损进一步扩大。而净利润亏3727.47万元，较上年同期40.79万元下滑超过92倍。

　　此外，林海股份高管年度薪酬总额为36.4万元，高管年平均薪酬为5.2万元，月薪平均为4333元。

　　相比于以上几家公司，林海股份算是经营状况比较好的公司。年报显示，公司2010年度实现营业收入2.39亿元，同比增9.43%；归属于上市公司股东的净利为328.83万元，同比增47.18%；基本每股收益为0.015元，同比增47.06%；公司拟每10股派发现金股利0.4元(含税)。

　　继*ST金马、*ST阿继、领先科技和林海股份之后，*ST宝龙，*ST星美，*ST黑化的高管年度薪酬分别为37.82万元，30.3万元，40万元。