青岛老年人才市场火爆 返聘老技工月薪超五千

    青岛市老龄办、市科协与市人社局就业服务中心昨日上午在青岛人力资源市场举办“2011青岛市老年人才招聘会”，我市63家企业拿出600多个岗位招聘青岛的老年人才。记者现场了解到，在“用工荒”背景下，拥有工作经验的老年技工成了招聘会上的“香饽饽”，不少从事机械制造、电子通信等行业的企业纷纷开出4000到5000元月薪招聘老年高级技术工。

    现场 月薪五千聘老技工

    昨日的老年人才招聘会上，虽然企业提供岗位涉及管理、服务、咨询等诸多领域，但其中提供工程技术类岗位最多，记者粗略统计发现，工程技术员、电气工程师以及车工、钳工等技术、技工岗位数量能占到当天招聘岗位的三成以上，并且技工和技术类岗位提供月薪明显高于金融财会和办公管理等岗位。技工岗位3000元，而部分高级技工和工程师岗位月薪达到5000元，昨天前来应聘的近千名老年人才中，曾长期从事技工作业和拥有高级技师证件的老年人成了招聘企业眼中的“香饽饽”。

    今年70岁的钳工张培耕就是昨天招聘会上得到不少企业青睐的应聘者之一。记者跟随张培耕应聘发现，虽说已经退休十五六年了，招聘企业一听张培耕干了一辈子钳工，马上表示出浓厚兴趣。在详细咨询了张师傅的健康状况和工作经历后，一家企业当场表示，如果张师傅有兴趣，可以到企业尝试一番。而另外一家企业则表示，如果试岗发现张师傅技术水平能达到企业要求，每月提供月薪将达到4000元以上。

    调查 老年人才重名轻利

    虽然对于老年技术性人才，企业表现出极大的兴趣，但前往应聘的老年技工们对于企业和岗位选择大多比较谨慎，即使达成了用工意向，能否真正到应聘企业工作，还有个过程。不少老年应聘者称，得到企业考察一番才能最终确定。那么，对于晚年就业，老人人才的忧虑是什么？今年57岁的老技工陈仙本的话或许代表一批老年人才的心声。

    “我们在生产一线工作了一辈子，退休后按说应该休息，可整天在家闲着，实在闷得慌，还不如出来活动活动。”陈仙本说，像他这样“奔六”的人了，再出来工作并不是为“养家糊口”，因为自己生活没有经济上的压力。晚年出来工作最主要的目的是能让退休生活更充实，发挥余热。所以相对于企业提供的岗位待遇，他更看重企业能否给予他足够的尊重。“招聘过去后，企业用得上了，对我们非常热情，等活闲了，则对我们老员工另一番态度，这样最让我受不了。”

    招聘会上已经79岁的王桂云老人也有同感。他说，自己虽然年近八旬，但身体状态不错。由于自己常年从事档案管理工作，且具备较高的写作水平，他表示，企业薪酬多少无所谓，只要能提供合适的工作环境，他也会去工作。

    延伸 我市建老年人才库

    记者从市老龄办了解到，为了开发和利用老年人才“宝藏”，市老龄办在全市范围内征集具有中级以上职称的老年专业技术人才，建立了老年人才数据库。目前共征集医疗、机械制造、电子通信、土木工程、汽车工程、金融财会、建筑装饰、国际贸易、物流货运等30大类105种专业3000多人，其中女性占25%，60到80岁年龄占90%，其他年龄占10%。

    据介绍，不少企业偏爱老年人才，原因是他们有丰富的人生经历、工作经验以及扎实的技术知识，聘用他们，单位不需要进行专业培训。同时无须再为他们交纳各种社会保障费用，用人成本相对较低。另外，老年人工作认真负责，与年轻人才相比容易管理。 （记者 刘延青）