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青岛年终奖人均3340元省内最高 制造业最抠门

来源:青岛晚报 2011-01-22 16:38:36

     制造业最“抠门”出现“零奖金”外资企业奖金水平去年已跌入“第三梯队” 仅六成私营企业员工拿到奖金

    智联招聘近日推出的 “职场人年终奖特别调查报告”显示,就职于国有企业的受访者大部分都拿到了年终奖,这一比例达到了82.9%,而多数事业单位、国家机关、三资企业也会发放年终奖。相比之下,民营企业的年终奖设置比例比较低,达到62.8%。另外,仅有一半不到的非政府组织设置有年终奖。

    一样是年终奖,但厚度差别大。调查数据显示,43.0%的人的年终奖在5000元以下,28.9%的人拿到5000-10000元,28.2%的人拿到了10000元以上,其中还有超过10%的职场人的年终奖在30000元以上。

    劳动密集型企业别指望年终奖

    “现在,不论国企、私营企业和外企,只要是劳动密集型企业,就别指望拿到称心的年终奖。 ”国内人力资源专家、正略钧策管理咨询公司负责人于立文告诉记者,根据对青岛上千家企业的调查,现在企业用工的策略更为务实了。效益较好、人力资源规范的企业,一般会选择行业中等稍微偏上的待遇,只要保证员工队伍基本稳定,不会随意发奖金。而效益中游以下或较为抠门的企业往往追求 “临界点”,即:只要付出的钱能在市场上招到人就行,工资能低就低,更不用说年终奖了,这一状况短时期内难以改变。

    2010年年终奖平均涨8.4%?

    据前途无忧最新调查显示,与2009年相比,2010年年终奖预算平均增长为8.4%;过半受访企业表示2010年将增加年终奖预算,这些企业的平均涨幅高达18.1%。

    “肯定有人是拿了上万的年终奖,但我身边的很多朋友都没有达到这个水平。 ”对此,有不少网友表示,从调查数据来看,企业年终奖金额占员工全年收入的比例平均为9.8%,相当于员工1.3倍的月薪收入。

    “公司上市了,老板口袋里不差钱,今年年终奖据说会涨10%。”多数网友的答复,代表了年终奖的现状。

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