技校生比武众企业抢人 毕业一年月薪5000(图)

    千名技校学生开展技能比武，闯入决赛的300余名“金蓝领”全被70家企业盯上了。昨日，地处即墨市长江二路的青岛市技师学院首届技能节正式开幕，在3天的时间内，他们将进行12个工种的比武竞技，包括海尔、海信、中航前哨、华东机械等在内的70多家企业，也争相走进校园，坐等比赛结果，打算将从比赛中脱颖而出的“高手”纳入自己麾下。其中还有不少企业早早下了人才培养“订单”，学生毕业前就能进企业实习。

    50分钟精心打磨轴承

    昨天上午，记者来到青岛市技师学院技能比赛现场，十余名学生正伏在车床上聚精会神的操作，机器与原料打磨发出的火花四溅。“这项车工比赛是打磨轴承和小孔，而且要根据要求尺寸配套，精确度要达到0.01毫米，打磨一套原件的时间差不多要50分钟。”负责车工考试的考官孙建老师介绍，车工的比赛共有数百人参加预赛，经过层层筛选只有15人最终进入决赛。对于此次比赛，已经是电气工程专业三年级的孙日新告诉记者，她希望通过比赛，能够将从课本上学到的知识更具体地应用到实践当中，在企业面前体现出自己的实力，今后能找到比较不错的工作。“我已经进入到了PLC工种的决赛，希望能拿个好成绩。”孙日新告诉记者。

    “车工是比较基础的一门技工科，很多工种都要以此为基础，而且各行各业都离不开，比如轴承、圆孔、特殊螺丝等，都需要技术工人趴在车床上一点点地打磨出来。”孙建介绍，凡是需要支撑和旋转的机器，都需要车工打磨出产品，这一行业的毕业生一进企业就能拿到差不多3000元的工资，如果是熟练工或取得了更高的职业资格证书，工资还会更高，几乎是企业争抢的香饽饽。

    企业抢人才全都不差钱

    “技工一招进来就能拿到近2000元的实习工资，3个月就可转正，工资也会大幅度上涨。”昨天上午，在技能比赛进行过程中，部分来观摩的企业趁机将招聘会开进了技师学院。不论学生是来应聘还是凑热闹，一家机械加工企业的招聘主管都侃侃而谈。“就算不是找工作的，留个印象也行，毕竟技术高的工人越来越难找。”这名招聘主管表示，近几个月随着厂子的订单逐步增加，已经为一线工人涨了两次工资。他们通过各种途径招聘熟练工人，但生产压力仍然很大，尤其缺乏一些科班出身、操作熟练的“金蓝领”。

    记者在现场看到，招聘人数最少的一家企业是30人，而海信空调有限公司当天在该校一次招聘80人，现场招聘负责人马小飞介绍，今年技工的实习工资是1500元，因此学生们都很关注，这也是公司看到南方企业招聘技工工资高于北方后调整的。他还表示，高技能人才现在越来越稀缺，加上明年产量将大幅提升，为此急需招聘人才。因此企业早早与青岛市技师学院建立了合作关系，打算通过定点招聘、定向培养以解决人才缺乏的问题。

    比赛前三名早被盯上

    “这些学生出去后，工资比我们的很多老师都要高，尤其是比赛的前三名，虽然还没决出来，但已经有好几家企业打招呼想预订。”青岛市技师学院有关负责人介绍，近两年来学校的优秀学生都是没毕业就被企业“掐尖”，早早定下了工作单位，工资最低的也是3000多元，有的毕业一年月工资就达到了5000多元。很多人成了企业技术骨干，走上管理岗位。

    在随同企业代表观摩比赛时，记者发现不少企业工作人员很仔细地观察比赛学生的操作。其中一名企业代表也是干技术出身，他来技师学院不仅仅是谈校企合作，更重要的是想挖几个人才到公司上班。“我们需要自动化、车工、铣工的学生，前几名要是都能被我们招走就最好了，不过比赛结果一出来，很多企业一定都会抢。”他说自己也是从一家技工学校毕业，在车间干了10年，后来进入管理层，也负责一部分招聘方面的工作。 （记者 陈珂 通讯员 梁丽菊 摄影报道）